Za izboljšanje organizacijske klime, komunikacije na delovnem mestu poskrbite, da bodo zaposleni lahko kadarkoli komunicirali z vodstvom. Poskrbite, da bodo managerji, nadzorniki in delavci razumeli politiko odprtih vrat na delovnem mestu in se med seboj pogovarjali ob morebitnih težavah, predlogih, izboljšavah, itd. Spodbujajte zaposlene, nadzornike in managerje, da med seboj redno komunicirajo in rešujejo aktualne zadeve, to bo pripomoglo k boljšemu razumevanju potreb posameznika in okrepilo medosebne vezi. Vendar pozor, pri uvedbi tega ukrepa niso dovolj samo odprta vrata nadrejenih, potrebno je izboljšati odnos in komunikacijo z zaposlenimi, da bodo le ti brez zadržkov lahko prišli v pisarno.
