V organizaciji izberite zaposlenega, ki bo na delovnem mestu zadolžen za zbiranje predlogov starejših zaposlenih, promocijo aktivnosti za starejše in prisoten pri načrtu strategij in vpeljavi pobud za aktivno staranje. Gre za odgovorno nalogo s katero se usmerja starejše in skrbi za boljšo vključenost starejših zaposlenih. Oseba, ki bo odgovorna za pobude aktivnega staranja naj bo povezovalna in sodelovalna. Uvedba takšnega ukrepa prinaša, da so zaposleni na delovnem mestu bolj ozaveščeni glede aktivnega staranja, boljše načrtovanje delovnih procesov z možnostjo izboljšanja zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu.
