Na delovnih mestih, kjer prevladuje predvsem sedeče delo, je priporočljivo, da spodbujate zaposlene da naredijo minimalno 10 000 korakov na dan. Za spremljanje korakov in kot motivacijo, priskrbite zaposlenim zapestnico (angl. Pedometer) ali mobilno aplikacijo za štetje korakov. Priredite lahko tudi tekmovanje kdo naredi največ korakov in jih s tem še bolj spodbudite k gibanju.
