Organizirajte delovni proces tako, da se položaji sedenja, hoje in stajanja menjavajo, to zmanjšuje obremenjenost določene prisilne drže zaposlenega.
- V kolikor menjava položajev ni mogoča, omogočite zaposlenim, ki opravljajo predvsem stoječe delo občasno sedenje za na primer vodenje in evidenco ur, priskrbite jim stole za občasno sedenje med delom ali pa uvedite krajše odmore za počitek v sedečem položaju.
- Zaposlene s pretežno sedečim delom spodbujajte k hoji in aktivnostim v stoječem položaju. Priskrbite lahko tudi dvižno mizo, ki omogoča delo tako v sedečem kakor tudi v stoječem položaju.
- Delo lahko organizirate na način, da v podjetju organizirate rotacijo delovnih mest, tako da isti delavec prehaja skozi različna opravila in pri tem izmenjava sedeče in stoječe delovne naloge (rotacija na določenih delovnih mestih ni mogoča!).
- Da olajšate delovni proces in preprečite poškodbe zaposlenih povezane z delom, razmislite o avtomatizaciji določenih sistemov.
