Gibalno področje:
Če želite v proces poslovanja vključiti zdrav življenjski slog zaposlenih poskrbite, da bodo pravilno osveščeni o pomenu dobre telesne pripravljenosti.
- Organizirajte izobraževanja in delavnice na temo zdravja, fizične aktivnosti, anatomiji, pomenu gibanja ipd.;
- Zaposlenim omogočite dostop do strokovnih podpornih programov, svetovanj, skupin, ki spodbujajo zdrav nain gibanja;
- Osveščajte o pomenu gibanja, priskrbite slikovno/promocijsko gradivo, uporabite različne kanale za namen izobraževanja (elektronska pošta, intranter, spletne strani, letaki, plakati,…);
- Povabite fizioterapevte na delo, ki bo ustrezno izobrazil in spodbudil zaposlene h gibanju;
- Razmislite o skrajšanju delovnega urnika ali o prilagoditvi tega, za namen spodbujanja telesne aktivnosti.
Ergonomsko področje:
Če želite preprečiti poškodbe na delovnem mestu zaradi dolgotrajnega sedenja/stanja, neustrezne drže pri delu ipd., zaposlene ustrezno podučite.
- Organizirate lahko usposabljanja na delovnem mestu, o pravilni drži pri izvajanju nalog;
- Priskrbite zaposlenim slikovni material z informacijami in prikazom najbolj ergonomskega načina za izvajanje nalog;
- V kolikor je v podjetju prisoten prekomeren hrup, organizirajte usposabljanja za zaposlene povezana s hrupom;
- Organizirajte skupno sodelovanje zaposlenih pri iskanju predlogov za bolj ergonomsko izpopolnjena delovna mesta;
- Oblikujte ergonomske time, ki ocenjujejo in analizirajo delovna mesta ter iščejo boljše rešitve;
- Zagotovite čim več materiala, kjer se zaposleni lahko naučijo npr. pravilnega premeščanja bremen, pravilno sedenje in opravljanje sedečega dela, informacije o mišično-skeletnih obolenjih in preprečevanju le teh.
