V kolikor v podjetju še nimate uveljavljene, je priporočljivo da razvijete politiko, ki do neke mere preprečuje psihosocialna tveganja na delovnem mestu.
- V sodelovanju s sodelavci ustvarite politiko z jasnimi smernicami in določite strategije izvedbe za posamezno delovno mesto.
- Strategije določite skladno z izvajanjem dejavnosti za obvladovanje tveganj, ki se izvajajo v okviru sistema varstva pri delu.
- Dodelite ključne osebe, ki so odgovorne za podporo zdravja na delovnem mestu (naj bodo kontakti odgovornih oseb na dostopnem mestu).
- Obveščajte vse zaposlene vključno z nadzorniki o politiki in strategijah za preprečevanje stresa na delovnem mestu.
Preberite še:
