Prilagodite delovne obremenitve zaposlenih, da preprečite škodljiv stres, izboljšate uspešnost in zdravje delavcev.
- S pomočjo opazovanja in razgovorov ocenite posamezno in skupinsko obremenitev – ocenite ali so spremembe potrebne.
- Prilagodite količino dela na zaposlenega, da je dosegljivo v zastavljenem roku. Enakomerno in pravično porazdelite količino dela, s tem preprečite, preobremenjenost zaposlenih (pogovorite se z zaposlenimi o njihovem dojemanju dela).
- V primeru povečanja količine dela, dodajte zaposlenega (zaposlitev, študentsko delo, delo prek ustrezne pogodbe,…).
- Zmanjšajte nepotrebne naloge (npr. nadzorne naloge: pisanje poročil, izpolnjevanje obrazcev) in zaposlene usposobite, da pravilno opravljajo delo.
- Po potrebi spremenite delovni proces (dodajte več odmorov, porazdelite naloge, uporaba inovativnih pristopov in tehnologije).
- Vključite delavce v skupinsko razpravo, kako izboljšati delovne metode in opremo, da bi jih lahko razbremenili.
- Postavite realne roke, da bo delo narejeno brez škodljivega stresa, ki ga prinašajo kratki roki.
- Jasno opredelite naloge in odgovornosti.
Preberite še:
