Da lahko čimprej ukrepate, če se škodljiv stres v organizaciji pojavi, prilagodite zahteve delovnih mest tako, da bodo zaposleni optimalno razbremenjeni. Zagotovite zadostno število razpoložljivih virov za običajne dni in pa tudi za delovne konice. Organizirate delo tako, da se izognete delovnim obremenitvam (ozka grla), kolikor je to mogoče. Sistemsko redno spremljajte in preverjajte, kako vaši zaposleni psihično in fizično zmorejo, kadar je delovna obremenitev zelo velika. Zagotoviti je potrebno ravnovesje med sposobnostmi delavca in zahtevami dela, da niso preveč in niti premalo obremenjeni, ponuditi sistematska usposabljanja in nuditi podporo delavcem. Uvajanje krožne sheme, da preprečite enoličnost dela.
Vsekakor pri tem je potrebno oblikovati tudi kontrolni seznam za ugotavljanje stresa na delu. Več si preberite na: Kontrolni seznam: Stres na delu
