V kolikor vašemu podjetju v poletnih mesecih nekoliko upade prodaja, razmislite o uvedbi enega poldnevnega ali skrajšanega petka v poletnih mesecih (lahko tudi več poldnevnih petkov). Naj vaši zaposleni bolj uživajo v svojem poletju! Ukrep je možno izvesti, če delovno mesto v večji meri dopušča fleksibilnost. Ukrep pripomore k boljši ustvarjalnosti, produktivnosti, motiviranosti, boljši organizaciji dela, večji odgovornosti itd. Ob uvedbi tega ukrepa poskrbite, da bo izvedba skladna z zakonodajo in ostalimi pravnimi predpisi.
