Za zmanjšanje preobremenjenosti zaposlenih razmislite o uvedbi dodatnih aktivnosti v podjetju, kot so npr. delavnice sproščanja skozi meditacijo, jogo ter ostalih tehnik. V organizacijo povabite strokovnjaka/trenerja, ki bo zaposlene naučil pravilnih tehnik sproščanja. Ob tem poskrbite tudi za primeren prostor namenjen sproščanju.
V kolikor meditacija ali sproščanje nista prava stvar za vaše zaposlene, se lahko sproščanja učijo tudi na druge načine: tečaj kuhanja, šivanja, kreativno pisanje, risanje ipd. Prav tako tudi ostale aktivnosti v enaki meri kot meditacija vodijo do večje sprostitve in povezanosti kolektiva.
Glej tudi ukrep: 50. POSTAJA POČITKA
