Eden izmed načinov, da zmanjšate preobremenjenost vaših zaposlenih je, da v skladu z zakonodajo uvedete dela proste dneve, ki so namenjeni predvsem osebnim projektom zaposlenega, možnosti daljšega potovanja, izobraževanja ipd. Povečajte prožnost delovnega časa na način, da urejate delovni čas zaposlenih glede na njihove potrebe.
Recimo, zaposlenim staršem omogočite, da prvi šolski dan v letu preživijo s svojimi šolarji, verujočim sodelavcem pa omogočite izredni dopust na večje verske praznike. Enako velja tudi za vse ostale zaposlene, ki bi želeli kakšen dan v letu nameniti svoji priljubljeni dejavnosti. Zaposleni cenijo, če prisluhnete njihovim potrebam. Optimizirajte delovni čas tako, da bodo vaši zaposleni ustrezno spočiti.
Glej tudi ukrepe: 60. PRILAGODITEV DELOVNIH OBREMENITEV IN ZAHTEV, 61. SKUPNO NAČRTOVANJE DELOVNEGA ČASA
