Spodbujajte medsebojno podporo delavcev pri prepoznavanju in reševanju težav na delovnem mestu, deljenju znanja in izkušenj. Aktivno sodelovanje med delavci pomaga pri boljši organizacijski klimi in zmanjševanju stresa pri delu. Pogovorite se o načinih in sredstvih za zagotavljanje medsebojne podpore znotraj posamezne delovne skupine. Dodelite svetovalca ali mentorja novim delavcem in vsem tistim, ki potrebujejo pomoč. Spodbujajte oblikovanje samostojnega delovnega tima in timsko delo. Pohvalite timsko delo, za dobro opravljeno delo, lahko tudi nagradite uspešne delovne ekipe. Ozaveščajte o prednostih medsebojne podpore med različnimi skupinami, razpravljajte o konkretnih primerih in učinkovitih podpornih ukrepih.
