Igra je namenjena spoznavanju, komunikaciji in medgeneracijskemu povezovanju zaposlenih. Udeleženci odgovarjajo na vprašanja o sebi in iščejo druge s podobnimi izkušnjami.
Navodila:
- V naprej moderator pripravi in natisne vprašalnik, ki ga morajo zaposleni izpolniti v stolpcu jaz.
- Med izvajanjem igre se morajo udeleženci gibati po prostoru in iskati ljudi z enakimi odgovori. Poiščejo lahko več kot enega zaposlenega. V samo igro vključite druženje, pogovore, gibanje – vzpostavite dobro vzdušje.
- Izpolnjevanje vprašalnika je končano, kadar so imena vseh udeležencev v polju na vprašalniku. Namen je poiskati skupno točko (udeleženci morajo poiskati skupno točko ali med naborom elementov ali pa dopišejo novega – skupnega).
- Po izpolnitvi vprašalnikov se vzpostavi diskusija o tem kaj imajo sodelavci skupnega, kaj jih je presenetilo in kaj lahko povzamejo iz tega.
Gre za iskanje skupnih točk med zaposlenimi, katere lahko izboljšajo samo komunikacijo na delu in izboljšajo odnose, produktivnost, itd. Vprašanja prilagodite na način, da bodo najbolje povezala sodelavce.
Delavnico lahko izvedete med delovnim časom, po njem ali pa ob kakšni prireditvi.
