Ker so znanje, izkušnje in veščine pridobljene z dolgotrajnim opravljanjem določenega delovnega mesta pomembne, lahko v podjetju organizirate usposabljanja za notranje trenerje. Namen tega ukrepa je ustrezno usposobiti starejše zaposlene, da bodo svoje znanje in izkušnje uspešno predali mlajšim generacijam. .Pred samo izvedbo je potrebno preveriti, kakšen je interes v organizaciji za tovrstno usposabljanje in identificirati potencialne trenerje. V kolikor je možna izvedba tega ukrepa, se dogovorite z zunanjim izvajalcem za organizacijo usposabljanj s področja andragogike in komunikacijskih veščin.
