Podjetja lahko v sklopu podjetja organizirajo strokovno pomoč, ki jo koristijo starši, ki potrebujejo pomoč v določeni fazi odraščanja otrok. Predvsem zahtevno je na primer ukvarjanje z otroki, ki so prešli v najstniško fazo in potrebujejo drugačen način vzgoje. Zato je podpora delodajalca v smislu organizacije pomoči staršem zelo pomembna, saj bo to krepilo občutek varnosti, pripadnosti in zmanjševalo posledice škodljivega stresa.
