Oznaka: igra
K13. MEDGENERACIJSKI KVIZ
Da bi v organizaciji zaposleni čim bolje razumeli pomen medgeneracijskega sodelovanja in prednosti posamezne generacije, pripravite medgeneracijski kviz. Pripravite vprašanja, ki zadevajo...
K14. MEDGENERACIJSKI SLENG (IGRA)
Če želite doseči medgeneracijsko povezanost med zaposlenimi in boljše sodelovanje med njimi, lahko uporabite igro kjer se zaposleni seznanijo s posameznim generacijskim...
K15. STAROSTNA ČRTA (IGRA)
Da bi okrepili medgeneracijske vezi v podjetju, da bi na delovnem mestu bili še bolj učinkoviti lahko pripravite igro 'Starostna črta'. Ta...
K16. TI TUDI? (VPRAŠALNIK)
Igra je namenjena spoznavanju, komunikaciji in medgeneracijskemu povezovanju zaposlenih. Udeleženci odgovarjajo na vprašanja o sebi in iščejo druge s podobnimi izkušnjami.
G6. POKER-WALK IZZIV (IGRA)
Da bi spodbudili gibanje zaposlenih predvsem pri delih, kjer prevladuje sedeče delo lahko v organizaciji uvedete ''poker-walk'' izziv. Gre za tehniko, kjer...
G8. ACTIVITY TRACKER
Cilj gibalnega izziva je podpirati zdrav način življenja tako na delovnem mestu kakor tudi ob prostem času. Izzivi so namenjeni, da zaposleni...
G9. STOPNIŠČNA RULETA
Eden izmed načinov, da spodbudite zaposlene za hojo po stopnicah in ne za vožnjo z dvigalom je, da na stopnišču naključno na...
G10. 10 000 KORAKOV NA DAN
Na delovnih mestih, kjer prevladuje predvsem sedeče delo, je priporočljivo, da spodbujate zaposlene da naredijo minimalno 10 000 korakov na dan. Za...
G13. THE BIGGEST LOSER IZZIV
V kolikor obstaja interes v organizaciji, da bi zaposleni izboljšali svojo telesno pripravljenost, organizirajte izziv, ki je namenjen izgubi telesne mase. Izziv...
