Oznaka: iskanje rešitev
K3. REDNA SREČANJA Z ZAPOSLENIMI
Organizirajte redna srečanja z zaposlenimi in razpravljajte o problemih in rešitvah na delovnem mestu. Zaposleni lahko zelo veliko doprinesejo k reševanju težav....
K12. DOPOLNJEVANJE DELOVNEGA PROCESA NA PODLAGI IZKUŠENJ
V kolikor želite povečati produktivnost zaposlenih in njihovo motiviranost, jih vključite v načrtovanje delovnega procesa. Aktualno problematiko podjetja lahko rešite tako, da...
K25. VAŠA IN NAŠA KARIERA
Za zaposlene tako mlajše kakor tudi starejše organizirajte skupno izdelavo specifičnega kariernega načrta. S pomočjo kadrovske službe in/ali zunanjih svetovalcev zaposlenim ponudite...
S16. VIZUALNI ZEMLJEVID PSIHOSOCIALNEGA OKOLJA
Ena izmed metod, s katero lahko prepoznate dejavnike, ki v podjetju/zaposlenim povzročajo stres je izvedba delavnice za izdelavo vizualnega zemljevida psihosocialnega okolja....
S23. BRAINSTORM IDEJE ZA PREPREČEVANJE STRESA
Organizirajte srečanje/sestanek na katerega so povabljeni vsi zaposleni, ki si želijo prispevati k boljšemu vzdušju v organizaciji. Namen delovnega sestanka je pridobiti...
E1. KALKULATOR STROŠKOV IN KORISTI UVAJANJA ERGONOMSKIH UKREPOV
Da bi lahko čim bolje ovrednotili koristi uvedbe ergonomije na delu, je priporočljivo, da si pri izračunu naložb v ergonomijo pomagate s...
E13. BRAINSTORM ZA PREPREČEVANJE MIŠIČNO SKELETNIH OBOLENJ
Organizirajte srečanje/sestanek na katerega so povabljeni vsi zaposleni, ki si želijo prispevati k boljšemu vzdušju v organizaciji. Namen delovnega sestanka je pridobiti...
