Omogočite starejšim zaposlenim pridobitev novih kompetenc, s prilagojenimi usposabljanji za razvoj in pridobitev manjkajočih kompetenc. Organizirajte usposabljanja namenjena dopolnitvi znanja s področja...
V podjetjih, kjer delovna mesta ne zahtevajo nekega specifičnega znanja, lahko uvedete rotacijo med zaposlenimi. Rotacija delovnih mest je zaželena, saj poleg...