Doma OZNAKE Motivacija

Oznaka: motivacija

D23. 6 UR NA DELU

Razmislite o uvedbi 6 urnega delovnika v vaše podjetje. Gre za način, s katerim boste zaposlenim omogočili več prostega časa, produktivnost na...

K2. MANJ NADZORA- NAČRTOVANJE DELOVNIH NALOG IN NAČIN DELA

Načrtujte delovne naloge tako, da se bo vsak zaposleni ali vsaka podskupina lahko odločila, v kakšnem zaporedju in kdaj bodo naloge opravili....

K8. BREZPLAČNI STROKOVNI TEČAJI

Omogočite zaposlenim, da pridobijo dodatna znanja s svojega področja in s tem izboljšajte odnose in motiviranost zaposlenih. Organizirajte ali poiščite relevantne tečaje,...

K17. KLUB STAREJŠIH

Omogočite starejšim zaposlenim, da se povežejo znotraj podjetja kot podporno društvo v klub starejših. Uredite ustrezen prostor namenjen druženju starejših in izvedbi...

K25. VAŠA IN NAŠA KARIERA

Za zaposlene tako mlajše kakor tudi starejše organizirajte skupno izdelavo specifičnega kariernega načrta. S pomočjo kadrovske službe in/ali zunanjih svetovalcev zaposlenim ponudite...

K33. USPEŠNE ZGODBE ZAPOSLENIH

Zbirajte in delite uspešne zgodbe zaposlenih, ki so lahko inspiracija vsem, ki želijo v življenju nekaj doseči. Lahko so to zgodbe, ki...

G3. PRENOVITE STOPNIŠČE

Z različnimi tehnikami spodbudite zaposlene, da uporabljajo stopnice. Preuredite stopnišče in mu dodajte barve, umetniška dela ali zabavne fotografije. Vključite motivacijske plakate,...

Projekt »Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela v KRZS – STAR-VITAL: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev«. Naložbo financirata Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada ter Republika Slovenija, in sicer Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Naložba se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020, v okviru 8. prednostne osi: »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«, 8.3. prednostne naložbe: »Aktivno in zdravo staranje«, 8.3.1. specifičnega cilja »Podaljševanje in izboljšanje delovne aktivnosti starejših, vključenih v ukrepe«