Oznaka: naloge
K2. MANJ NADZORA- NAČRTOVANJE DELOVNIH NALOG IN NAČIN DELA
Načrtujte delovne naloge tako, da se bo vsak zaposleni ali vsaka podskupina lahko odločila, v kakšnem zaporedju in kdaj bodo naloge opravili....
K11. MOČ PERSPEKTIVE RAZLIČNIH GENERACIJ V PODJETJU
V kolikor v želite v podjetju zmanjšati ali preprečiti medgeneracijske konflikte morate spodbujati zaposlene, da prepoznajo, cenijo in spoštujejo perspektive in izkušnje...
K12. DOPOLNJEVANJE DELOVNEGA PROCESA NA PODLAGI IZKUŠENJ
V kolikor želite povečati produktivnost zaposlenih in njihovo motiviranost, jih vključite v načrtovanje delovnega procesa. Aktualno problematiko podjetja lahko rešite tako, da...
K13. MEDGENERACIJSKI KVIZ
Da bi v organizaciji zaposleni čim bolje razumeli pomen medgeneracijskega sodelovanja in prednosti posamezne generacije, pripravite medgeneracijski kviz. Pripravite vprašanja, ki zadevajo...
K14. MEDGENERACIJSKI SLENG (IGRA)
Če želite doseči medgeneracijsko povezanost med zaposlenimi in boljše sodelovanje med njimi, lahko uporabite igro kjer se zaposleni seznanijo s posameznim generacijskim...
K15. STAROSTNA ČRTA (IGRA)
Da bi okrepili medgeneracijske vezi v podjetju, da bi na delovnem mestu bili še bolj učinkoviti lahko pripravite igro 'Starostna črta'. Ta...
K16. TI TUDI? (VPRAŠALNIK)
Igra je namenjena spoznavanju, komunikaciji in medgeneracijskemu povezovanju zaposlenih. Udeleženci odgovarjajo na vprašanja o sebi in iščejo druge s podobnimi izkušnjami.
K19. NOVI IN STARI SODELAVEC NA INTERVJUJU
Če želite vzpostaviti medgeneracijsko sodelovanje v organizaciji, lahko za namen tega uporabite ta ukrep. Gre za povezovanje novo zaposlenih s starejšimi zaposlenimi...
K24. AMBASADOR PODJETJA
Ponudite tistim zaposlenim, ki so že dalj časa zvesti vašemu podjetju, da ob posebnih priložnostih, obletnicah obstoja, proslavah itd., javno spregovorijo o...
K27. KOORDINATOR STAREJŠIH SODELAVCEV
V organizaciji izberite zaposlenega, ki bo na delovnem mestu zadolžen za zbiranje predlogov starejših zaposlenih, promocijo aktivnosti za starejše in prisoten pri...
