Oznaka: počutje
D22. USTVARJALNICA
Prazen prostor namenite za ustvarjalnost. Opremite ga z udobnimi sedeži, da se bodo zaposleni udobno počutili, opremljanje prostora lahko prepustite zaposlenim, ki...
D26. SPA DAN
Ena izmed možnosti, da nagradite zaposlene, ki svoje delo opravljajo odlično je, da enkrat letno, polletno ali mesečno izročite 'najboljšemu' kupon za...
D31. DOMAČI LJUBLJENČKI NA DELU
V kolikor vam vaše delovno okolje dopušča dovolite zaposlenim, da na delo pripeljejo svojega hišnega ljubljenčka. Živali na delu naj bi zmanjševale...
D33. BREZ FRUSTRACIJ
V kolikor se vaši zaposleni na delovnem mestu počutijo napete, nikar ne dovolite, da delajo pod takšnim pritiskom, spodbudite jih, da odidejo...
D34. ČASTNA STENA
Poskrbite, da bodo vsi dosežki, priznanja, nagrade zaposlenih in tudi podjetja objavljeni na skupni steni. Naj bo vsak izmed zaposlenih ponosen pripadnik...
D35. REDNA PLAČILA
Zagotovite, da se plače in dajatve redno izplačujejo v skladu s pogodbo. Z zaposlenimi se jasno pogovorite o izračunih njihovih plač in...
K4. PRENOS ZNANJA
Spodbujajte, da se znanje med generacijami prenaša, poskrbite, da so bodo člani posamezne delovne skupine različnih starostnih generacij. Mentorstvo je primer učinkovite...
K6. VOZIČEK DOBRODELNOSTI
Organizirajte akcijo dobrodelnosti. Prosite zaposlene, naj preiščejo stvari, ki jih ne potrebujejo več (npr. oblačila, šolske potrebščine, različni predmeti) in jih prinesejo...
K8. BREZPLAČNI STROKOVNI TEČAJI
Omogočite zaposlenim, da pridobijo dodatna znanja s svojega področja in s tem izboljšajte odnose in motiviranost zaposlenih. Organizirajte ali poiščite relevantne tečaje,...
K10. MEDGENERACIJSKE EKIPE
Spodbujajte medsebojno podporo zaposlenih pri prepoznavanju in reševanju težav na delovnem mestu z aktivnim sodelovanjem v skupinah (timsko delo, pari), sprejemanju skupnih...
