Oznaka: pomoč
K6. VOZIČEK DOBRODELNOSTI
Organizirajte akcijo dobrodelnosti. Prosite zaposlene, naj preiščejo stvari, ki jih ne potrebujejo več (npr. oblačila, šolske potrebščine, različni predmeti) in jih prinesejo...
K25. VAŠA IN NAŠA KARIERA
Za zaposlene tako mlajše kakor tudi starejše organizirajte skupno izdelavo specifičnega kariernega načrta. S pomočjo kadrovske službe in/ali zunanjih svetovalcev zaposlenim ponudite...
S1. POLITIKA IN STRATEGIJE ZA PREPREČEVANJE STRESA NA DELU
V kolikor v podjetju še nimate uveljavljene, je priporočljivo da razvijete politiko, ki do neke mere preprečuje psihosocialna tveganja na delovnem mestu.
S2. VZPOSTAVITEV POSTOPKOV ZA PREPOVED DISKRIMINACIJE, USTRAHOVANJA in TRPINČENJA
Zelo pomembno je, da z vsemi zaposlenimi ravnate pošteno in z veliko mero spoštovanja. Diskriminacija in nasilje na delovnem mestu bodisi fizična...
S5. MEDSEBOJNA PODPORA PRI DELU
Spodbujajte medsebojno podporo delavcev pri prepoznavanju in reševanju težav na delovnem mestu, deljenju znanja in izkušenj. Aktivno sodelovanje med delavci pomaga pri...
S6. SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI
Vzpostavite tesne odnose z zaposlenimi tako, da lahko delavci kakor tudi poslovodstvo dobijo podporo drug od drugega. Socialna podpora in dobri odnosi...
S17. PSIHOSOCIALNA PODPORNA SLUŽBA
V kolikor opažate, da imajo vaši zaposleni težave s preobremenjenostjo, omogočite svetovalno službo za zaposlene, ki je lahko organizirana v sklopu podjetja...
S18. USPOSABLJANJE ČUJEČNOSTI PRI SPOPRIJEMANJU S STRESOM
S pomočjo zunanjih izvajalcev v podjetju organizirajte usposabljanje na osnovi čuječnosti za zmanjševanje preobremenjenosti in za odpravljanje škodljivega stresa. Gre za program,...
S26. PROGRAM ZA POMOČ ZAPOSLENIM
V kolikor se vaši zaposleni v podjetju soočajo s prekomernim škodljivim stresom, jim omogočite program za pomoč pri obvladovanju stresnih situacij. Za...
S28. USPOSABLJANJA ZA PREPREČEVANJE PSIHOSOCIALNIH TVEGANJ
Da bi preprečili preobremenjenost, stres, diskriminacijo, nadlegovanje in trpinčenje na delovnih mestih poskrbite, da bodo zaposleni pravilno osveščeni glede psihosocialnih tveganj:
