Oznaka: preobremenjenost
D32. PROST ZA ROJSTNI DAN
Če imate možnost, ponudite vašim zaposlenim prost dan za rojstni dan. Gre za ukrep s katerim boste zaposlenim omogočili dan, da ga...
S12. SISTEMATSKO UREJANJE ZAHTEV DELA ZA PREPREČEVANJE STRESA NA DELU
Da lahko čimprej ukrepate, če se škodljiv stres v organizaciji pojavi, prilagodite zahteve delovnih mest tako, da bodo zaposleni optimalno razbremenjeni. Zagotovite...
S14. ORODJE ZA PREPOZNAVANJE OBREMENITEV IN OCENO TVEGANJ POKLICNEGA STRESA
Za prepoznavanje obremenitev na delovnem mestu in ugotavljanjem ocene poklicnega stresa ter njegovih škodljivih posledic, si lahko v podjetju pomagate z Instrumentom...
S15. VSTOPNICE ZA KULTURO
Eden izmed načinov, da nagradite vaše zaposlene in izboljšate organizacijsko klimo je, da občasno ponudite vstopnice za različne predstave povezane s kulturo...
S17. PSIHOSOCIALNA PODPORNA SLUŽBA
V kolikor opažate, da imajo vaši zaposleni težave s preobremenjenostjo, omogočite svetovalno službo za zaposlene, ki je lahko organizirana v sklopu podjetja...
S18. USPOSABLJANJE ČUJEČNOSTI PRI SPOPRIJEMANJU S STRESOM
S pomočjo zunanjih izvajalcev v podjetju organizirajte usposabljanje na osnovi čuječnosti za zmanjševanje preobremenjenosti in za odpravljanje škodljivega stresa. Gre za program,...
S20. POLDNEVNI POLETNI PETEK (DELA SKRAJŠAN DAN)
V kolikor vašemu podjetju v poletnih mesecih nekoliko upade prodaja, razmislite o uvedbi enega poldnevnega ali skrajšanega petka v poletnih mesecih (lahko...
S21. TRENING/DELAVNICE SPROŠČANJA (meditacija ipd.)
Za zmanjšanje preobremenjenosti zaposlenih razmislite o uvedbi dodatnih aktivnosti v podjetju, kot so npr. delavnice sproščanja skozi meditacijo, jogo ter ostalih tehnik....
S22. DELA PROSTI DNEVI
Eden izmed načinov, da zmanjšate preobremenjenost vaših zaposlenih je, da v skladu z zakonodajo uvedete dela proste dneve, ki so namenjeni predvsem...
S24. PROGRAM OSNOV OSEBNIH FINANC ZA ZAPOSLENE
Organizirajte interni program osnov in pomembnosti osebnih financ za zaposlene. Finančne težave pogosto vplivajo na posameznikovo zadovoljstvo, stopnjo delovne produktivnosti, na osebne...
