Doma OZNAKE Sodelovanje

Oznaka: sodelovanje

S11. ČAJ ZA DUŠO

Ena izmed možnosti, da preprečite psihosocialna tveganja je, da uvedete čajanko (zjutraj, v času odmora, kar tako), ob kateri se zbere celoten...

S16. VIZUALNI ZEMLJEVID PSIHOSOCIALNEGA OKOLJA

Ena izmed metod, s katero lahko prepoznate dejavnike, ki v podjetju/zaposlenim povzročajo stres je izvedba delavnice za izdelavo vizualnega zemljevida psihosocialnega okolja....

S17. PSIHOSOCIALNA PODPORNA SLUŽBA

V kolikor opažate, da imajo vaši zaposleni težave s preobremenjenostjo, omogočite svetovalno službo za zaposlene, ki je lahko organizirana v sklopu podjetja...

S19. TABLA ZDRAVJA

Na vidno mesto postavite 'Tablo zdravja', ki je namenjena predvsem osveščanju zaposlenih za zdrav življenjski slog. Spodbujajte zaposlene, da na tablo prilepijo,...

S26. PROGRAM ZA POMOČ ZAPOSLENIM

V kolikor se vaši zaposleni v podjetju soočajo s prekomernim škodljivim stresom, jim omogočite program za pomoč pri obvladovanju stresnih situacij. Za...

E19. USPOSABLJANJA ZA GIBALNO ERGONOMSKO PODROČJE

Gibalno področje:Če želite v proces poslovanja vključiti zdrav življenjski slog zaposlenih poskrbite, da bodo pravilno osveščeni o pomenu dobre telesne pripravljenosti.
123Stran 3 od 3

Projekt »Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela v KRZS – STAR-VITAL: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev«. Naložbo financirata Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada ter Republika Slovenija, in sicer Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Naložba se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020, v okviru 8. prednostne osi: »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«, 8.3. prednostne naložbe: »Aktivno in zdravo staranje«, 8.3.1. specifičnega cilja »Podaljševanje in izboljšanje delovne aktivnosti starejših, vključenih v ukrepe«