Doma OZNAKE Starejši zaposleni

Oznaka: starejši zaposleni

K17. KLUB STAREJŠIH

Omogočite starejšim zaposlenim, da se povežejo znotraj podjetja kot podporno društvo v klub starejših. Uredite ustrezen prostor namenjen druženju starejših in izvedbi...

K21. SESTANEK Z VODSTVOM

Enkrat letno omogočite starejšim zaposlenim sestanek z vodstvom, kjer odprto razpravljate o programih aktivnega staranja na delovnem mestu. Sestanek naj bo organiziran...

K27. KOORDINATOR STAREJŠIH SODELAVCEV

V organizaciji izberite zaposlenega, ki bo na delovnem mestu zadolžen za zbiranje predlogov starejših zaposlenih, promocijo aktivnosti za starejše in prisoten pri...

E4. PRERAZPOREDITVE ZAPOSLENIH

Razmislite o spretnostih in preferencah zaposlenih ter prerazporeditvi le teh na določena delovna mesta, ki omogočajo bodisi nova znanja bodisi ohranitev zdravja...

E7. ERGONOMIČNO PREOBLIKOVANJE DELOVNIH MEST RANLJIVIM SKUPINAM

Objekte in opremo ergonomično prilagodite ranljivim skupinam, kot so: osebe z invalidnostjo, nosečnice, starejši zaposleni itd. Organizirajte skupno razpravo o tem, s...

Projekt »Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela v KRZS – STAR-VITAL: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev«. Naložbo financirata Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada ter Republika Slovenija, in sicer Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Naložba se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020, v okviru 8. prednostne osi: »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«, 8.3. prednostne naložbe: »Aktivno in zdravo staranje«, 8.3.1. specifičnega cilja »Podaljševanje in izboljšanje delovne aktivnosti starejših, vključenih v ukrepe«