Oznaka: stres
D31. DOMAČI LJUBLJENČKI NA DELU
V kolikor vam vaše delovno okolje dopušča dovolite zaposlenim, da na delo pripeljejo svojega hišnega ljubljenčka. Živali na delu naj bi zmanjševale...
D32. PROST ZA ROJSTNI DAN
Če imate možnost, ponudite vašim zaposlenim prost dan za rojstni dan. Gre za ukrep s katerim boste zaposlenim omogočili dan, da ga...
D33. BREZ FRUSTRACIJ
V kolikor se vaši zaposleni na delovnem mestu počutijo napete, nikar ne dovolite, da delajo pod takšnim pritiskom, spodbudite jih, da odidejo...
D35. REDNA PLAČILA
Zagotovite, da se plače in dajatve redno izplačujejo v skladu s pogodbo. Z zaposlenimi se jasno pogovorite o izračunih njihovih plač in...
K10. MEDGENERACIJSKE EKIPE
Spodbujajte medsebojno podporo zaposlenih pri prepoznavanju in reševanju težav na delovnem mestu z aktivnim sodelovanjem v skupinah (timsko delo, pari), sprejemanju skupnih...
K11. MOČ PERSPEKTIVE RAZLIČNIH GENERACIJ V PODJETJU
V kolikor v želite v podjetju zmanjšati ali preprečiti medgeneracijske konflikte morate spodbujati zaposlene, da prepoznajo, cenijo in spoštujejo perspektive in izkušnje...
S1. POLITIKA IN STRATEGIJE ZA PREPREČEVANJE STRESA NA DELU
V kolikor v podjetju še nimate uveljavljene, je priporočljivo da razvijete politiko, ki do neke mere preprečuje psihosocialna tveganja na delovnem mestu.
S2. VZPOSTAVITEV POSTOPKOV ZA PREPOVED DISKRIMINACIJE, USTRAHOVANJA in TRPINČENJA
Zelo pomembno je, da z vsemi zaposlenimi ravnate pošteno in z veliko mero spoštovanja. Diskriminacija in nasilje na delovnem mestu bodisi fizična...
S3. PRILAGODITEV DELOVNIH OBREMENITEV IN ZAHTEV
Prilagodite delovne obremenitve zaposlenih, da preprečite škodljiv stres, izboljšate uspešnost in zdravje delavcev.
S pomočjo opazovanja in razgovorov...
S4. SKUPNO NAČRTOVANJE DELOVNEGA ČASA
V kolikor je mogoče, skupaj z zaposlenimi določite delovni čas. Ta je pomemben, saj z boljšo urejenostjo delovnega časa lahko zaposleni usklajujejo...
