Oznaka: stres
S5. MEDSEBOJNA PODPORA PRI DELU
Spodbujajte medsebojno podporo delavcev pri prepoznavanju in reševanju težav na delovnem mestu, deljenju znanja in izkušenj. Aktivno sodelovanje med delavci pomaga pri...
S6. SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI
Vzpostavite tesne odnose z zaposlenimi tako, da lahko delavci kakor tudi poslovodstvo dobijo podporo drug od drugega. Socialna podpora in dobri odnosi...
S7. ZELENO DELOVIŠČE
Eden izmed načinov, da zmanjšate stres na delovnem mestu je, da postavite v prostor nekaj rastlin, ki bodo pričarale prijetno urejen prostor....
S8. USTVARJALNE IGRE Z GLASBO
Pozanimajte se kako dovzetni so vaši zaposleni za vzpostavitev ustvarjalnih iger. V kolikor je zanimanje veliko priredite glasbeno delavnico. Namen delavnice je...
S9. PROSTORI ZA SPROŠČANJE
Uredite prostor, kjer se lahko zaposleni zadržujejo med odmorom. Ta prostor je lahko namenjen aktivnemu gibanju (fitnes naprave, pripomočki za raztezanje), prav...
S10. BRALNI KLUB
Bralni
klub omogoča zaposlenim izmenjavo idej o najrazličnejših tematikah. Vsako
četrtletje izberite knjigo, ki jo morajo udeleženci kluba prebrati. Izberite
takšno knjigo, ki bo poučna....
K31. IMPLEMENTACIJA TEMATSKIH KAMPANJ
V lastnem podjetju priredite kampanjo vezano na določeno tematiko (gibanje, zdrava prehrana, povezovanje, komunikacija, stres, kajenje, varnost pri delu…). Kampanja naj služi...
S11. ČAJ ZA DUŠO
Ena izmed možnosti, da preprečite psihosocialna tveganja je, da uvedete čajanko (zjutraj, v času odmora, kar tako), ob kateri se zbere celoten...
S12. SISTEMATSKO UREJANJE ZAHTEV DELA ZA PREPREČEVANJE STRESA NA DELU
Da lahko čimprej ukrepate, če se škodljiv stres v organizaciji pojavi, prilagodite zahteve delovnih mest tako, da bodo zaposleni optimalno razbremenjeni. Zagotovite...
S13. OBRAZEC ZA REŠEVANJE PRIJAV OSEBNIH STISK IN TRPINČENJA
Pripravite obrazec za anonimno sporočanje osebnih stisk ali trpinčenja za zaposlene. V obrazcu naj bodo vključeni naslednji dejavniki:
Spodbujanje...
