Oznaka: tehnike
K11. MOČ PERSPEKTIVE RAZLIČNIH GENERACIJ V PODJETJU
V kolikor v želite v podjetju zmanjšati ali preprečiti medgeneracijske konflikte morate spodbujati zaposlene, da prepoznajo, cenijo in spoštujejo perspektive in izkušnje...
K27. KOORDINATOR STAREJŠIH SODELAVCEV
V organizaciji izberite zaposlenega, ki bo na delovnem mestu zadolžen za zbiranje predlogov starejših zaposlenih, promocijo aktivnosti za starejše in prisoten pri...
S14. ORODJE ZA PREPOZNAVANJE OBREMENITEV IN OCENO TVEGANJ POKLICNEGA STRESA
Za prepoznavanje obremenitev na delovnem mestu in ugotavljanjem ocene poklicnega stresa ter njegovih škodljivih posledic, si lahko v podjetju pomagate z Instrumentom...
S18. USPOSABLJANJE ČUJEČNOSTI PRI SPOPRIJEMANJU S STRESOM
S pomočjo zunanjih izvajalcev v podjetju organizirajte usposabljanje na osnovi čuječnosti za zmanjševanje preobremenjenosti in za odpravljanje škodljivega stresa. Gre za program,...
S28. USPOSABLJANJA ZA PREPREČEVANJE PSIHOSOCIALNIH TVEGANJ
Da bi preprečili preobremenjenost, stres, diskriminacijo, nadlegovanje in trpinčenje na delovnih mestih poskrbite, da bodo zaposleni pravilno osveščeni glede psihosocialnih tveganj:
E16. ENOSTAVNE METODE ZA OCENJEVANJE TVEGANJ PRI ROČNEMU PREMEŠČANJU BREMEN
Metoda služi kot enostaven pripomoček za ocenjevanje tveganj pri ročnemu premeščanju bremen. Namen uporabe je pridobiti oceno o tem, ali predstavlja določena...
