Doma OZNAKE Vzdušje

Oznaka: vzdušje

K13. MEDGENERACIJSKI KVIZ

Da bi v organizaciji zaposleni čim bolje razumeli pomen medgeneracijskega sodelovanja in prednosti posamezne generacije, pripravite medgeneracijski kviz. Pripravite vprašanja, ki zadevajo...

K14. MEDGENERACIJSKI SLENG (IGRA)

Če želite doseči medgeneracijsko povezanost med zaposlenimi in boljše sodelovanje med njimi, lahko uporabite igro kjer se zaposleni seznanijo s posameznim generacijskim...

K15. STAROSTNA ČRTA (IGRA)

Da bi okrepili medgeneracijske vezi v podjetju, da bi na delovnem mestu bili še bolj učinkoviti lahko pripravite igro 'Starostna črta'. Ta...

K16. TI TUDI? (VPRAŠALNIK)

Igra je namenjena spoznavanju, komunikaciji in medgeneracijskemu povezovanju zaposlenih. Udeleženci odgovarjajo na vprašanja o sebi in iščejo druge s podobnimi izkušnjami.

K22. POLITIKA ODPRTIH VRAT VODSTVA, NADREJENIH

Za izboljšanje organizacijske klime, komunikacije na delovnem mestu poskrbite, da bodo zaposleni lahko kadarkoli komunicirali z vodstvom. Poskrbite, da bodo managerji, nadzorniki...

K23. NAGRADIMO ZVESTOBO ZAPOSLENIH

Eden izmed načinov, da izrazite kako zelo cenite vaše zaposlene je, da dolgoletnim sodelavcem podelite priznanje ali nagrado za dolgoletno sodelovanje. Prav...

Projekt »Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela v KRZS – STAR-VITAL: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev«. Naložbo financirata Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada ter Republika Slovenija, in sicer Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Naložba se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020, v okviru 8. prednostne osi: »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«, 8.3. prednostne naložbe: »Aktivno in zdravo staranje«, 8.3.1. specifičnega cilja »Podaljševanje in izboljšanje delovne aktivnosti starejših, vključenih v ukrepe«