Oznaka: zabava
K15. STAROSTNA ČRTA (IGRA)
Da bi okrepili medgeneracijske vezi v podjetju, da bi na delovnem mestu bili še bolj učinkoviti lahko pripravite igro 'Starostna črta'. Ta...
K16. TI TUDI? (VPRAŠALNIK)
Igra je namenjena spoznavanju, komunikaciji in medgeneracijskemu povezovanju zaposlenih. Udeleženci odgovarjajo na vprašanja o sebi in iščejo druge s podobnimi izkušnjami.
K19. NOVI IN STARI SODELAVEC NA INTERVJUJU
Če želite vzpostaviti medgeneracijsko sodelovanje v organizaciji, lahko za namen tega uporabite ta ukrep. Gre za povezovanje novo zaposlenih s starejšimi zaposlenimi...
K20. DAN ODPRTIH VRAT ZA OTROKE
Če bi radi okrepili vezi in pripadnost zaposlenih vaši organizaciji enkrat letno (ali več) organizirajte 'Dan odprtih vrat' za otroke. Namen takšnega...
S8. USTVARJALNE IGRE Z GLASBO
Pozanimajte se kako dovzetni so vaši zaposleni za vzpostavitev ustvarjalnih iger. V kolikor je zanimanje veliko priredite glasbeno delavnico. Namen delavnice je...
S9. PROSTORI ZA SPROŠČANJE
Uredite prostor, kjer se lahko zaposleni zadržujejo med odmorom. Ta prostor je lahko namenjen aktivnemu gibanju (fitnes naprave, pripomočki za raztezanje), prav...
S15. VSTOPNICE ZA KULTURO
Eden izmed načinov, da nagradite vaše zaposlene in izboljšate organizacijsko klimo je, da občasno ponudite vstopnice za različne predstave povezane s kulturo...
S27. VARSTVO OTROK V ČASU POČITNIC
Izvor škodljivega stresa je velikokrat posledica konflikta med poklicnim in zasebnim življenjem še posebej kadar se to nanaša na družine z mlajšimi...
G6. POKER-WALK IZZIV (IGRA)
Da bi spodbudili gibanje zaposlenih predvsem pri delih, kjer prevladuje sedeče delo lahko v organizaciji uvedete ''poker-walk'' izziv. Gre za tehniko, kjer...
G7. REKREATIVNI TURNIR
Organizirajte aktivne vikende, s katerimi boste spodbudili zaposlene k druženju, boljšemu načinu življenja, timskem sodelovanju in zdravi tekmovalnosti. Organizirate lahko turnirje badmintona,...
