Oznaka: zadovoljstvo
D23. 6 UR NA DELU
Razmislite o uvedbi 6 urnega delovnika v vaše podjetje. Gre za način, s katerim boste zaposlenim omogočili več prostega časa, produktivnost na...
D24. ZAŽELITE ZAPOSLENIM LEP SPANEC
Kakovost spanja vpliva na človeka in njegovo delovanje. Močno pomanjkanje spanja lahko vpliva na produktivnost posameznika zato zaposlene ozaveščajte o pomembnosti kakovostnega...
D25. DRUŽINSKI DAN
Za izboljšanje organizacijske klime in povezovanje med zaposlenimi, je družinski dan v pisarni zelo zaželen. En dan v letu namenite temu dogodku,...
D29. POZOR! DOBRO DELO
Redno osveščajte zaposlene o dobro opravljenem delu in kako velik vpliv ima posamezni zaposleni v podjetju. Tako se bodo zaposleni počutili bolje...
D30. PROSTI DNEVI ZA NAGRADO
Omogočite plačane proste dni zaposlenih, kot nagrado za dobro opravljeno delo. Dobro je omogočiti odhod na plačljiv dopust zaradi izjemne uspešnosti. To...
D32. PROST ZA ROJSTNI DAN
Če imate možnost, ponudite vašim zaposlenim prost dan za rojstni dan. Gre za ukrep s katerim boste zaposlenim omogočili dan, da ga...
K1. TESNI ODNOSI MED POSLOVODSTVOM IN ZAPOSLENIMI
Kadar je možno, dajte pobudo za organiziranje neformalnih srečanj in prireditev. Spodbudite neformalne pogovore med vodjami in zaposlenimi z osebnimi pogovori in...
K2. MANJ NADZORA- NAČRTOVANJE DELOVNIH NALOG IN NAČIN DELA
Načrtujte delovne naloge tako, da se bo vsak zaposleni ali vsaka podskupina lahko odločila, v kakšnem zaporedju in kdaj bodo naloge opravili....
K3. REDNA SREČANJA Z ZAPOSLENIMI
Organizirajte redna srečanja z zaposlenimi in razpravljajte o problemih in rešitvah na delovnem mestu. Zaposleni lahko zelo veliko doprinesejo k reševanju težav....
K4. PRENOS ZNANJA
Spodbujajte, da se znanje med generacijami prenaša, poskrbite, da so bodo člani posamezne delovne skupine različnih starostnih generacij. Mentorstvo je primer učinkovite...
