Doma OZNAKE Zadovoljstvo

Oznaka: zadovoljstvo

K5. DRUŽABNE AKTIVNOSTI MED DELOVNIM ČASOM ALI PO NJEM

Spodbujajte družabne aktivnosti na delovnem mestu, ki olajšajo komunikacijo med zaposlenimi in povečujejo medsebojno sodelovanje. Občasno poskrbite za organizacijo neformalnih sestankov in...

K6. VOZIČEK DOBRODELNOSTI

Organizirajte akcijo dobrodelnosti. Prosite zaposlene, naj preiščejo stvari, ki jih ne potrebujejo več (npr. oblačila, šolske potrebščine, različni predmeti) in jih prinesejo...

K7. OBLETNICA PODJETJA

Ena izmed možnosti, s katero okrepite delovne odnose v organizaciji je letna organizacija obletnice delovanja podjetja. Lahko je krajša ali daljša proslava,...

K11. MOČ PERSPEKTIVE RAZLIČNIH GENERACIJ V PODJETJU

V kolikor v želite v podjetju zmanjšati ali preprečiti medgeneracijske konflikte morate spodbujati zaposlene, da prepoznajo, cenijo in spoštujejo perspektive in izkušnje...

K18. NOVE KOMPETENCE ZA STAREJŠE

Omogočite starejšim zaposlenim pridobitev novih kompetenc, s prilagojenimi usposabljanji za razvoj in pridobitev manjkajočih kompetenc. Organizirajte usposabljanja namenjena dopolnitvi znanja s področja...

K25. VAŠA IN NAŠA KARIERA

Za zaposlene tako mlajše kakor tudi starejše organizirajte skupno izdelavo specifičnega kariernega načrta. S pomočjo kadrovske službe in/ali zunanjih svetovalcev zaposlenim ponudite...

K26. PONUDBA DODATNIH IZOBRAŽEVANJ

Pozanimajte se, če imajo vaši zaposleni v podjetju željo po nadaljnjem izobraževanju. V kolikor obstaja obojestranski interes za pridobitev novega znanja, se...

K27. KOORDINATOR STAREJŠIH SODELAVCEV

V organizaciji izberite zaposlenega, ki bo na delovnem mestu zadolžen za zbiranje predlogov starejših zaposlenih, promocijo aktivnosti za starejše in prisoten pri...

K29. VPRAŠALNIK ZADOVOLJSTVA

Da bi lahko presojali, kakšno je stanje zadovoljstva v vašem podjetju, je potrebno to tudi redno spremljati. V kolikor še nimate v...

S20. POLDNEVNI POLETNI PETEK (DELA SKRAJŠAN DAN)

V kolikor vašemu podjetju v poletnih mesecih nekoliko upade prodaja, razmislite o uvedbi enega poldnevnega ali skrajšanega petka v poletnih mesecih (lahko...