Oznaka: zaposleni
D26. SPA DAN
Ena izmed možnosti, da nagradite zaposlene, ki svoje delo opravljajo odlično je, da enkrat letno, polletno ali mesečno izročite 'najboljšemu' kupon za...
D7. OSEBNA VAROVALNA OPREMA
Pri nevarnih delih, kjer obstaja veliko tveganje za zdravje in poškodbe pri delu je dobra osebna zaščitna oprema zaposlenih nujno potrebna. Med...
K1. TESNI ODNOSI MED POSLOVODSTVOM IN ZAPOSLENIMI
Kadar je možno, dajte pobudo za organiziranje neformalnih srečanj in prireditev. Spodbudite neformalne pogovore med vodjami in zaposlenimi z osebnimi pogovori in...
K17. KLUB STAREJŠIH
Omogočite starejšim zaposlenim, da se povežejo znotraj podjetja kot podporno društvo v klub starejših. Uredite ustrezen prostor namenjen druženju starejših in izvedbi...
K22. POLITIKA ODPRTIH VRAT VODSTVA, NADREJENIH
Za izboljšanje organizacijske klime, komunikacije na delovnem mestu poskrbite, da bodo zaposleni lahko kadarkoli komunicirali z vodstvom. Poskrbite, da bodo managerji, nadzorniki...
K23. NAGRADIMO ZVESTOBO ZAPOSLENIH
Eden izmed načinov, da izrazite kako zelo cenite vaše zaposlene je, da dolgoletnim sodelavcem podelite priznanje ali nagrado za dolgoletno sodelovanje. Prav...
K28. USPOSABLJANJE NOTRANJIH TRENERJEV
Ker so znanje, izkušnje in veščine pridobljene z dolgotrajnim opravljanjem določenega delovnega mesta pomembne, lahko v podjetju organizirate usposabljanja za notranje trenerje....
G3. PRENOVITE STOPNIŠČE
Z različnimi tehnikami spodbudite zaposlene, da uporabljajo stopnice. Preuredite stopnišče in mu dodajte barve, umetniška dela ali zabavne fotografije. Vključite motivacijske plakate,...
G10. 10 000 KORAKOV NA DAN
Na delovnih mestih, kjer prevladuje predvsem sedeče delo, je priporočljivo, da spodbujate zaposlene da naredijo minimalno 10 000 korakov na dan. Za...
